募集要項

採用職種 プログラマ、システムエンジニア
採用予定人数 若干名
応募資格 2019年3月に大学、短大、専門学校を卒業可能な方
採用学部・学科 全学部全学科
第一次選考 書類審査、基礎能力試験、適性検査、作文
第二次選考 面接一次、二次
提出書類 履歴書(写真貼付)・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書
初任給
大卒 200,000円
専門3年卒 190,000円
短大、専門卒(2年) 185,000円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月10万円まで)
■住宅手当
■役職手当
■健康検診制度
■提携保養所
■退職金制度
■社員旅行、各種イベント
応募方法 応募、問い合わせは、採用担当者宛てにメールでご連絡ください。
採用担当:saiyo@infrontinc.co.jp
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新卒の方へのメッセージ

今、時代はかつてないほど加速度的に変化を続けています。この変化は今後も止まることなく、続いていくでしょう。私たちはこの変化の時代の中を一緒に進んでいく仲間を心から求めています。新たなことにチャレンジすることへの不安は、成長や成功への必須条件です。それはこれからテクノロジーの世界に踏み出そうとする若い人も、既にこの業界での一定の経験を持っている者も同じです。出来ることをただ続けていくのではなく、出来ないことを出来るようになっていく喜びや成功体験といったものが人を生き生きと成長させる。明るく健康的に働くということは、そういうことだと捉え、私たちはいつもそのことを意識しています。気が付けば変化が無い日々ではなく、振り返れば別人のように成長している。時代の流れに取り残されるのではなく、時代の先頭を走り、時代の流れを作り続ける。そういった同僚たちと同じように一人一人がチャンスを生かし、個人としても、企業としても変化していきましょう。皆さんとお話したいのは「今何が出来るか」ではありません。「これから何が出来るか」を是非一緒に考ていきましょう。

採用担当者の声

設立以来、Javaを中心としたWeb系アプリケーション開発を軸としておりますが、近年、社会環境や経済状況と取り巻く環境の変化は年々激しく変化している状況の中、データ解析や、超高速開発、ロボットによる業務自動化等に一早く取り組んできました。私たちは、今に満足することなくお客様のご要望に対して迅速に、そして柔軟に対応するよう、様々な分野に挑戦を続けています。その原動力となるのは、個々の力と、それを最大限に発揮するチームの力です。チームの力を最大にするための「主体性」「コミュニケーション力」「向上心」を求める人物像として当社は重要視しています。一技術者としてただ一人で働いていくのではなく、時にはチームを運営するリーダーであったり、またお客様と協力し合う窓口であったり、時にはサポートし合うメンバー同士であったり、時には後輩を指導する先輩であったり、求められ働いていくプロセスの中で、様々な役割を担える人間になっていただきたい。そういう思いで、私たちは新しい仲間を迎えています。「必要とされる」その喜びを感じながら年齢を重ね、働いていってもらいたいと思います。是非多くの皆さんのお話をお聞かせいただきたいと考えています。

FAQ

採用プロセスを教えてください。

基本的には、以下のプロセスになっています。
ステップ1 経歴書による書類選考

ステップ2 一次面接 (主に今までの経験に関する確認を行います)

ステップ3 二次面接 (主に人物に関する確認を行います)

内定


採用面接では、何を聞かれるのでしょうか?

あなたの抱えている問題や今後の目標などを中心に聞かせて頂きます。


どのような人材を求められているのでしょうか?

「やる気」のある人で、技術だけでなく幅広くビジネスマンとして成長したいと考えている方や、何事にも真剣に取り組み、前向きに物事を考えられる方です。


社員の教育はどのようにされていますか?

配属先のプロジェクトにおいて必要となる知識・スキルを習得するためにOJTが行われます。
また、社外セミナーへの参加や管理職教育、ビジネススキル(コミュニケーション能力、統率力、情報収集力など)の指導・実践教育を行っています。